Det var en enstemmig dommerkomité, der udpegede Billund Kommunes dagpleje som vinder af FOA Vests prestigefulde pris som Årets arbejdsplads. En pris, der bygger på medarbejdernes egne vurderinger af arbejdsmiljø, ledelse og trivsel.
Bag indstillingen står dagplejens medarbejdere, der i særlig grad roser ledelsens lydhørhed og fokus på medarbejdernes trivsel. Ifølge medarbejderne oplever de både tryghed, respekt og nærvær i dagligdagen, og der bliver sat aktivt ind med støtte, ergonomi og efteruddannelse.
Tove Nedergaard, leder af dagplejen i Billund Kommune, udtrykker både glæde og stolthed over medarbejdernes ros:
– Jeg er virkelig glad for og stolt over, at vores dygtige medarbejdere har lavet en indstilling af deres arbejdsplads som den bedste under FOA Vest. Som leder er jeg enormt optaget af at tage medarbejdernes input og behov alvorligt, og jeg er rigtig glad for, at de i indstillingen skriver, at det giver dem en følelse af tryghed og respekt.
Arbejdsmiljø i særklasse
Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv. Derfor fremhæver medarbejderne også samarbejdet mellem ledelse, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant. Marianne Laursen, der er arbejdsmiljørepræsentant og har været ansat som dagplejer siden 1989, understreger værdien af den nærværende ledelsesstil.
– Det betyder virkelig meget for min trivsel og arbejdsglæde, at vores ledelse har en personlig og nærværende ledelsesstil. En ledelsesstil, som tager udgangspunkt i et ønske om at forstå og imødekomme mine og kollegaernes behov. Helt overordnet oplever vi, at vi har en organisation, der prioriterer sine medarbejderes trivsel og udvikling, og som er dedikeret til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø.
Hun påpeger desuden, at dagplejen har etableret en velfærdspulje, hvor medarbejderne kan få tilskud til sundhedsbehandlinger, ligesom nye medarbejdere allerede fra første dag får vejledning i ergonomi og løfteteknik.
FOA: Fuldt fortjent anerkendelse
Hos FOA Vest var dommerpanelet ikke i tvivl, da årets vinder skulle findes. Formand Susanne Johannsen understreger betydningen af, at ledelsen har særlig opmærksomhed på dagplejernes trivsel:
– Når vi læser indstillingen fra medarbejderne, oplever vi, at der er tale om en rigtig god arbejdsplads, hvor ledelsen tager hånd om medarbejderne. Indstillingen fra medarbejderne viser, at ledelsen har et særskilt fokus på arbejdsmiljø og trivsel for den enkelte. Og det er vigtigt – særligt i dagplejen, hvor størstedelen af tiden er alenearbejde. Derfor er det fuldt ud fortjent, at den kommunale dagpleje i Billund Kommune løber med titlen som Årets arbejdsplads.
Og anerkendelsen vækker da også glæde hos borgmester Stephanie Storbank:
– Billund Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder kompetente medarbejdere gennem attraktive arbejdsfællesskaber. Derfor gør det mig rigtig glad at læse om medarbejdernes oplevelse i dagplejen, og jeg ønsker et stort tillykke med titlen som Årets arbejdsplads.
Den officielle fejring af medarbejderne finder sted ved et arrangement med deltagelse af FOA den 12. juni 2025.
